ergo gestión del talento

inspira2.0: * Piensa asertivamente y acertarás *

gestiontalento — Sat, 24 Dec 2011 18:10:02 +0000

Hoy, lanzamos la cuarta entrega de inspira2.0. Y lo hacemos con un vídeo que nos ha atrapado por su energía, por su pasión, por su capacidad de conexión. Un vídeo que nos demuestra que la comunicación bien articulada, directa y sincera es capaz de captar la atención y mover a la reflexión.

Ciertamente, no podemos obviar que el vídeo que hoy compartimos trata un tema de gran actualidad: la crisis económica. Pero, desde ergo, queremos centrar toda nuestra atención en el cómo y no el qué; centrarnos en el comunicador y no en el contenido de su discurso.

Por ello, os invitamos a observar la energía que desprende el parlamentario que estáis a punto de escuchar. Es asertivo, motivador, valiente. Un comunicador que ha elegido sus palabras de forma reflexiva, las ha envuelto con valores y las ha lanzado con decisión. Con su forma de comunicar, ha logrado un gran reto: llegar a su público y hacerlo reflexionar. Pensando asertivamente… ha acertado.

* inspira2.0 | Porque la inspiración también está en la red *

inspira2.0 | * 29 ways to stay creative *

gestiontalento — Thu, 22 Dec 2011 08:27:16 +0000

Hay días en los que te sientes seco de ideas. Tu creatividad parece haberse bloqueado. Tu ingenio ha cerrado por descanso del personal. Y tus decisiones no paran de tropezar con tus dudas. Son días raros, muy raros. Días en que tus pensamientos se vuelven piezas de un tetris difícil de encajar. Estás en punto muerto… ni avanzas, ni retrocedes.

En esos días, lo mejor es poner el freno de mano, respirar hondo 10 veces y darle al play a este vídeo: * 29 ways to stay creative *. Un acelerador de ideas que nos ha inspira2.0

* inspira2.0 | Porque la inspiración también está en la red *

Felices retos

gestiontalento — Mon, 19 Dec 2011 07:40:19 +0000

inspira2.0 | * Usa protector solar *

gestiontalento — Wed, 26 Oct 2011 08:04:29 +0000

Hoy estamos inspira2.0 por un gran consejo. Un consejo de los de verdad, de los que funcionan: * Usa protector solar *

Vale, hay muchos otros consejos que podríamos daros y que, tal vez, serían más motivadores que este: ríe 5 veces al día, gústate mucho, regálate un capricho de vez en cuando, canta en la ducha, corre bajo la lluvia, lánzate a hacer eso que siempre dices que harás el día menos pensado… ¿por qué no hoy?

La verdad es que todos podríamos dar conejos, ¡muchos consejos! Pero no tendríamos manera de afirmar que son efectivos, más allá de nuestra propia experiencia. Por eso, os dejamos con * Usa protector solar *, un consejo verificado por científicos y, a la vez, un vídeo lleno de verdades muy inspiradoras (ejem… para no llamarlos consejos).

* inspira2.0 | Porque la inspiración también está en la red *

inspira2.0 | * Think different *

gestiontalento — Tue, 18 Oct 2011 09:10:56 +0000

Hoy inauguramos inspira2.0 | Un espacio donde queremos ir compartiendo pequeños y grandes hallazgos que encontremos en la red. Vídeos, imágenes, textos… curiosidades que estén viajando por el universo 2.0 y que nos enganchen por tener ese “algo” diferente capaz de inspirarnos, fascinarnos, conmovernos o, simplemente, aportarnos unos megas de talento y genialidad.

Aquí os dejemos la primera entrega de inspiración que hemos descubierto en la red. Un anuncio que nos invita a pensar diferente, a actuar diferente, ¡a ser diferentes! Tan diferentes como lo fue el gurú y visionario que creó la marca que lo firma: el recién desaparecido Steve Jobs. Como pequeño homenaje a este genio, aquí van 77 segundos brillantes. 77 segundos de * Think different *.

* inspira2.0 | Porque la inspiración también está en la red *

Los ergo…

gestiontalento — Tue, 26 Jul 2011 16:55:08 +0000

Sí, nos vamos con ellas. Con las tardes al sol, las hamacas y un libro, las nostalgias de niño, las tapitas, las cañitas, las fiestas mayores, las siestas menores, las horas muertas, las noches vivas… Así que, del 1 al 31 de agosto no nos busquéis por aquí, porque estaremos de vacaciones. Pero si queréis comentarnos cualquier cosa, no dudéis en contactar con nosotros. ¡Muy buenas vacaciones a tod@s!

Version:1.0 StartHTML:0000000149 EndHTML:0000000494 StartFragment:0000000199 EndFragment:0000000460 StartSelection:0000000199 EndSelection:0000000460 Del 1 al 31. de totes maneres que si algú ens volgués dir alguna cosa entre aquests dies, fer referència a que ens poden localitzar d’alguna manera.

Y tú… ¿de qué color eres?

gestiontalento — Wed, 29 Jun 2011 10:10:22 +0000

Hace unos cuantos años, en ergo descubrimos un interesante método para analizar y comprender el comportamiento humano que, desde el primer día, nos atrapó: el método basado en los colores.

ASÍ EMPEZÓ TODO…

Inspirados por Hipócrates, Galeno, el psiquiatra Carl Gustav Jung y el inmenso trabajo que lleva a cabo la organización Insights Discovery desde la década de los 80, un buen día en ergo nos dimos cuenta que el comportamiento humano en un entorno empresarial puede estructurarse a través de una sencilla regla memotécnica: los colores. Una regla que se rige por cuatro colores básicos: el azul, el rojo, el verde y el amarillo. A estos colores se les asocian unos atributos específicos, que nos permiten dibujar en nuestra mente, y con todo detalle, la complejidad del comportamiento de las personas de forma individual y en relación con las demás.

Esta sencilla fórmula nos permite recordar cómo soy yo, como es él, como somos los unos en relación con los otros… llegando a elaborar una extensa paleta de múltiples combinaciones de colores. Está comprobado: la memoria humana olvida fácilmente los datos puros, pero es capaz de recordar de qué “colores” estamos hechos y, de forma inmediata, recuperar los datos asociados a cada color y realizar una radiografía específica del comportamiento humano.

LA VIDA EN COLORES

En el fondo, la esencia de este método es muy sencillo: ver la vida en colores. Unos colores que nos hablan, nos transmiten y nos comunican cosas sobre nosotros mismos y sobre los demás. Así es, porque cada color desgrana diferentes maneras que tenemos las personas para captar y procesar información, para tomar decisiones y para relacionarnos. Cada color describe una manera de ser, de estar y de hacer. Cada color dibuja un perfil de personalidad muy específico.

Ahora bien, debemos tener muy claro que nadie es de un solo color. Todos somos el resultado de mezclar estos cuatro colores, aunque en un orden y niveles distintos. Y, precisamente, son estas infinitas combinaciones las que hacen que cada uno de nosotros seamos una mezcla única, exclusiva y diferente.

Veamos cuatro pinceladas de cada color.

¿QUÉ NOS APORTA ESTE MÉTODO?

“Los colores” no sólo nos revelan cómo somos nosotros; también nos descubren cómo son los demás, cómo les gusta ser tratados y nos ayuda a conocer cómo deben relacionarse los colores entre si. Por ejemplo, si sabemos como actúa, piensa y siente un persona en la que predomina el azul y cómo lo hace una persona regulada en primer orden por la energía verde, también sabremos cuál es la mejor manera que pueden encontrar para relacionarse entre si.

En resumen, ver y leer la vida en colores nos ayuda a ponernos en la piel de los demás más fácilmente y nos permite aumentar nuestra eficacia en los procesos de relación y comunicación.

Por ello, en ergo creímos que aplicar esta metodología en las empresas podía ser una buena herramienta para ayudar a mejorar la relación entre personas, equipos y departamentos y, con ello, contribuir a mejorar la efectividad y la productividad de cualquier organización.

Imaginemos, por un momento, que llega un día en que todas las personas de una organización comparten un lenguaje común, un modelo que les permite relacionarse mejor y construir una metodología de trabajo en equipo que valora las diferencias como algo positivo. Aplicando “Los colores” en el entorno empresarial, este día estará mucho más cerca.

* Si estáis interesados en este método o queréis que os informemos con más detalle, no dudéis en contactar con nosotros.

El caballo que susurraba a las personas

gestiontalento — Tue, 24 May 2011 10:07:24 +0000

Un buen día, frente a frente con un caballo, me plantearon un sencillo ejercicio que se transformó en un gran reto. “Debes llevarlo de este punto a ese otro, sin cabalgarlo y sin ataduras. Haz que te siga, guíalo hacia donde tu quieras llegar”. A priori, no parecía una hazaña muy complicada… pero lo fue: simplemente, el caballo no me siguió.

¿Cómo podía ser? Sabía que eran animales huidizos por naturaleza, pero creía que mis 30 años de experiencia con caballos habrían contado para algo. Tenía amplios conocimientos sobre estos animales, buenas habilidades montándolos y conocía las técnicas necesarias para dirigirlos con destreza. Entonces… ¿qué fallaba?

La respuesta tenía 9 letras: LIDERAZGO.

Y me la susurró el propio caballo en silencio, con su mirada profunda y su paso firme. “Tú puedes”, “Adelante, atrévete”, “Confía en ti… y en mi”, “Reapréndete”, “Comunícate conmigo, “Mírame y guíame”… “¡Lidérame!”.

Aprendí que la clave estaba en comunicarme con él, en relacionarme con él. Porque si algo hace fascinante al caballo, es su capacidad de dar un feedback auténtico y sincero.

Poco a poco, entre nosotros se creó una “química” muy especial. Uf, la verdad es que es difícil de expresar en palabras… Es como la emoción, la satisfacción o la felicidad. Sentimientos increíbles, pero complicadísimos de describir. Siempre tienes la sensación de haberte quedado corto. ¡No hay nada como vivirlos en primera persona!

Por ello, desde ergo os invitamos a descubrir el completo programa de “Coaching con Caballos” que ofrecemos en colaboración con la empresa Caballos y Liderazgo Natural. Un programa basado en un método intenso, profundo y emocionante, capaz de desarrollar capacidades tan diversas como el autoconocimiento, las habilidades directivas, el trabajo en equipo o el liderazgo. Capaz de despertar vuestras habilidades y conectar vuestro talento con los valores innatos de los caballos: honestidad, confianza, cooperación, libertad y, por supuesto, liderazgo.

* Si estáis interesados en este programa o queréis que os informemos con más detalle, no dudéis en contactar con nosotros.

Un buen día, frente a frente con un caballo, me plantearon un sencillo ejercicio que se transformó en un gran reto. “Debes llevar al caballo de este punto a este otro, sin cabalgarlo y sin ataduras. Haz que te siga, guíalo hacia donde tu quieres llegar”. A priori, no parecía una hazaña muy complicada… pero lo fue: simplemente, el caballo no me siguió.

La respuesta tenía 9 letras: LIDERAZGO.
Y me la susurró el propio caballo en silencio, con su mirada profunda y su paso firme. “Tú puedes”, “Adelante, atrévete”, “Confía en ti… y en mi”, “Reapréndete”, “Comunícate conmigo, “Mírame y guíame”… “¡Lidérame!”.

Aprendí que la clave estaba en comunicarme con él, en relacionarme con él. Porque si algo hace fascinante al caballo es su capacidad de dar un feedback auténtico y sincero. Poco a poco, entre nosotros se creó una “química” muy especial.

Uf, la verdad es que es difícil de expresar en palabras… Es como la emoción, la satisfacción o la felicidad. Sentimientos increíbles, pero complicadísimos de describir. Siempre tienes la sensación de haberte quedado corto. ¡No hay nada como vivirlos en la propia piel!

Si queréis experimentarlos en primera persona, os invitamos a descubrir nuestro completo programa de Coaching con Caballos, basado en un método intenso, profundo y emocionante capaz de desarrollar capacidades tan diversas como el autoconocimiento, las habilidades directivas, el trabajo en equipo o el liderazgo. Un método de “liderazgo natural” que conectará vuestro talento con los valores innatos de los caballos: liderazgo, honestidad, confianza, cooperación y libertad.