• ADECCO
    Hemos realizado:
    • Coaching: desarrollo del rol comercial
    • Liderazgo natural con caballos

  • AKZO NOBEL
    Hemos realizado:
    • Desarrollo de trabajo en equipo
  • AMG, Asesores Legales y Tributarios
    Hemos realizado:

    • Desarrollo de trabajo en equipo
    • Comunicación eficaz

    Dicen de nosotros:
    Junto a ergo descubrimos las tres grandes C's del trabajo en equipo: Confianza, Comunicación y objetivos Compartidos.
    Sergi Rovira, Economista - Área Fiscal
  • BANC SABADELL
    Hemos realizado:
    • Formación en gestión de conflictos
    • Formación en atención al cliente
    • Desarrollo del rol CAR
    Dicen de nosotros:
    El equipo de ERGO representa perfectamente los valores de adaptabilidad, compromiso e innovación de las mejores consultoras de formación y desarrollo. Confiésales qué necesidad tienes con tus equipos y construirán el mejor camino para conseguir tus objetivos.
    Miquel Àngel Cortés Ortiz, Dirección de RRHH y Políticas de Formación
  • BASF
    Hemos realizado:
    • Desarrollo de competencias corporativas: iniciativa y creatividad
    • Negociación avanzada
    • Workshops “Liderazgo en costes y valores”
    Dicen de nosotros:
    Ergo es sinónimo de sinceridad, confianza y flexiblidad.
    Núria Anglí, Selección y Desarrollo
  • DON PISO
    Hemos realizado:

    • Formación en negociación avanzada para peritos y comerciales inmobiliarios


  • ESCOLA GARBÍ PERE VERGÉS
    Hemos realizado:
    • Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo
  • ESPA GROUP
    Hemos realizado:
    • Definición de foco estratégico: misión, visión y valores
    • Modelo de competencias
    • Desarrollo de competencias en el equipo directivo: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo
    Dicen de nosotros:

    Cuando contratas a una consultoría de formación, uno de los principales retos es la cantidad de “poso” que quedará en la taza cuando los consultores se hayan ido. Puedo decir que 5 años después de la primera acción de Ergo, en nuestra cultura empresarial mantenemos impregnadas algunas de las bases que nos transmitieron. Por ejemplo, los ejecutivos que participaron en el curso todavía hoy utilizan de forma espontánea lenguaje y conceptos que aprendieron y que no han quedado en el cajón de los “cursos a olvidar”.

    María Saló, directora de RRHH
  • GERMANES HOSPITALÀRIES SAGRAT COR
    Hemos realizado:
    • Implementación de un plan de formación: trabajo en equipo, comunicación, atención al cliente y gestión de conflictos en el entorno asistencial
    • Desarrollo del rol directivo en jefes de personal
  • GRAND HOTEL CENTRAL
    Hemos realizado:
    • Programa de bienvenida: modelo situacional de atención al cliente y desarrollo del espíritu de equipo
  • HIPRA
    Hemos realizado:
    • Desarrollo del trabajo en equipo
    • Liderazgo y comunicación
    • Coaching: desarrollo del rol directivo
    Dicen de nosotros:

    La formación basada en los colores ha cautivado a la audiencia y ha abierto nuevas maneras de enfocar las relaciones con las personas. Es un curso que no deja indiferente y que ha obtenido muy buenos resultados.

    Judit Pallarès, RRHH
  • HOTEL PRINCESA YAIZA
    Hemos realizado:
    • Modelo de atención al cliente: planes específicos para los distintos públicos internos
    • Gestión de reclamaciones
    • Dirección de equipos
  • IESE
    Hemos realizado:
    • Modelo de competencias: perfil de competencias del alumno
    • Desarrollo de un programa informático de evaluación por competencias
    • Formación en entrevistas de incidentes críticos
  • IQS
    Hemos realizado:
    • Conferencia "El trabajo de buscar trabajo"
    • Clase formativa: "La entrevista de selección por competencias", para los alumnos de ADE.
    Dicen de nosotros:
    Ergo es ilusión, innovación y espíritu constructivo. Un equipo cargado de energía positiva, que siempre encuentra un hueco para venir a compartir talento con los alumnos del IQS.
    Mar Guitert, responsable de Carreras Profesionales
  • MAC MILLAN
    Hemos realizado:
    • Desarrollo del rol comercial
  • MGE UPS SYSTEMS
    Hemos realizado:
    • Desarrollo del trabajo en equipo a nivel directivo
  • RAFAEL HOTELES
    Hemos realizado:
    • Modelo de atención al cliente por departamentos
    • Desarrollo del espíritu de equipo
  • TECALUM
    Hemos realizado:
    • Desarrollo de trabajo en equipo a nivel directivo
  • TELETECH
    Hemos realizado:
    • Programa de desarrollo del rol directivo para mandos intermedios
  • TEXTURA
    Hemos realizado:
    • Desarrollo del espíritu de equipo
  • TMB
    Hemos realizado:
    • Desarrollo de trabajo en equipo a nivel directivo
    • Desarrollo de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo para jefes de centros atención al cliente
    • Formación transversal: crecer con el equipo