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ergo consultores

Balmes, 266 · entlo. 3ª
08006 – Barcelona

Ergo Consultores | Una consultora apasionada por la gestión del talento
En ergo lo tenemos muy claro: tener talento y rodearse de él, es muy importante. Pero, la verdadera clave del éxito, está en saber gestionarlo. En aprovechar todo el potencial que hay dentro de cada persona, de cada equipo y de cada organización.
consultores, consultoria, consultora, talento, direccion, empresa, liderazgo, coaching, formacion
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Somos una consultora
apasionada por el talento.

Pero sobre todo, por ayudar a gestionarlo.

logo ergo - consultoría y gestion de talento

Expertos en el Sistema

Insights Discovery®

Expertos en

“coaching con caballos”

Expertos en

entrenamientos grupales

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Somos una consultora
apasionada por el talento.

Pero sobre todo, por ayudar a gestionarlo.

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Expertos en el Sistema

Insights Discovery®

Expertos en

“coaching con caballos”

Expertos en

entrenamientos grupales

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La verdadera clave del éxito,
está en saber gestionarlo.

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En ergo lo tenemos muy claro:

Tener talento y rodearse de él, es muy importante.
Pero la verdadera clave del éxito está en saber gestionarlo.

En aprovechar todo el potencial que hay dentro de cada persona, de cada equipo y de cada organización. En desarrollar estrategias efectivas que permitan elevar los puntos fuertes de cada uno, en combinación con los valores de los demás.

En ser capaces de sacar oportunidades de cualquier situación, sea un conflicto, un intercambio de opiniones o una negociación. La clave están en dejar de ver las cosas blancas o negras… y empezar a verlas en colores.

NUESTROS CLIENTES

ADECCO

  • Coaching: desarrollo del rol comercial.
  • Liderazgo natural con caballos.

AKZO NOBEL

  • Desarrollo de trabajo en equipo.

AMG, Asesores Legales y Tributarios

  • Desarrollo de trabajo en equipo.
  • Comunicación eficaz.

AUSA

  • Espíritu de equipo para managers.

BANC SABADELL

  • Formación en gestión de conflictos.
  • Formación en atención al cliente.
  • Desarrollo del rol CAR.
  • Negociación Cooperativa.
  • Administración personal y gestión del tiempo.
  • Módulo on-line gestión de conflictos.

BARCELONA TURISME

  • Acción de formación para la creación de espíritu de equipo.

BANDALUX

  • Desarrollo del rol comercial.

BASF

  • Desarrollo de competencias corporativas: iniciativa y creatividad.
  • Negociación avanzada.
  • Workshops Liderazgo en costes y valores.

BULTHAUP

  • Desarrollo del Libro blanco de estilo comercial.
  • Formación a la Red Comercial, mediante la metodología Insights Discovery.
  • Negociación cooperativa i workshop Up-selling distribuidores nacionales

CASALS

  • Coaching en liderazgo comercial.

DON PISO

  • Formación en negociación avanzada para peritos y comerciales inmobiliarios.

ESCOLA GARBÍ PERE VERGÉS

  • Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

ESPA GROUP

  • Definición de foco estratégico: misión, visión y valores.
  • Modelo de competencias.
  • Desarrollo de competencias en el equipo directivo: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

FRIT RAVICH

  • Desarrollo del espíritu de equipo para el equipo directivo.
  • Metodología Insights Discovery.

GEC

  • Desarrollo de liderazgo para directores de sucursal Catalana Occidente.

GERMANES HOSPITALÀRIES SAGRAT COR

  • Implementación de un plan de formación: trabajo en equipo, comunicación, atención al cliente y gestión de conflictos en el entorno asistencial.
  • Desarrollo del rol directivo en jefes de personal.

GRAND HOTEL CENTRAL

  • Programa de bienvenida: modelo situacional de atención al cliente y desarrollo del espíritu de equipo.

GROUPE ATLANTIC

  • Comunicación y desarrollo del espíritu de equipo.
  • Metodología Insights Discovery.

HIPRA

  • Desarrollo del trabajo en equipo.
  • Liderazgo y comunicación.
  • Coaching: desarrollo del rol directivo.
  • Desarrollo de la asertividad en el equipo comercial y de marketing de España

HOTEL PRINCESA YAIZA

  • Modelo de atención al cliente: planes específicos para los distintos públicos internos.
  • Gestión de reclamaciones.
  • Dirección de equipos.

IESE

  • Modelo de competencias: perfil de competencias del alumno.
  • Desarrollo de un programa informático de evaluación por competencias.
  • Formación en entrevistas de incidentes críticos.

IQS (Institut Químic de Sarrià)

  • Conferencia El trabajo de buscar trabajo.
  • Clase formativa: La entrevista de selección por competencias, para los alumnos de ADE.

J. JUAN

  • Desarrollo del liderazgo, la comunicació y el trabajo en equipo.
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento: desarrollo, proyectos y mandos intermedios.
  • Método Insights Discovery.

LEVI'S

  • ¿De qué color eres?: sesión de trabajo en equipo con el equipo comercial de Levi's España, mediante la metodología Insights Discovery.

MAC MILLAN

  • Desarrollo del rol comercial.

MGE UPS SYSTEMS

  • Desarrollo del trabajo en equipo a nivel directivo.

MINIM

  • Desarrollo del liderazgo de clientes.
  • Equipo de dirección, diseño y ventas.
  • Sesiones de grupo y coaching individual.
  • Método de desarrollo Insights ventas.

MWV (MeadWestvaco)

  • Desarrollo del espíritu de equipo para el equipo de calidad.
  • Método utilizado: Insights Discovery.

RAFAEL HOTELES

  • Modelo de atención al cliente por departamentos.
  • Desarrollo del espíritu de equipo.

SODEXO

  • Desarrollo del liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo, mediante metodología experiencial con caballos. Realizado en colaboración con la empresa Caballos y Excelencia.

RACC

  • Liderazgo Equipo Directivo. Liderazgo comercial y espíritu de equipo.

EUCARIA

  • Desarrollo del liderazgo en entornos educativos.

R&A

  • Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Comité de dirección.

EMPLATER

  • Liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Comité de dirección.

TACTIC

  • Liderazgo comercial y espíritu de equipo.

TECALUM

  • Desarrollo de trabajo en equipo a nivel directivo.

TELETECH

  • Programa de desarrollo del rol directivo para mandos intermedios.

TEXTURA

  • Desarrollo del espíritu de equipo.

TMB

  • Desarrollo de trabajo en equipo a nivel directivo.
  • Desarrollo de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo para jefes de centros atención al cliente.
  • Formación transversal: crecer con el equipo.

UdGOITT

  • Espíritu de equipo.

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Coaching y formación con Insights

Inspirados por Hipócrates, Galeno, el psiquiatra Carl Gustav Jung y el inmenso trabajo que lleva a cabo la organización Insights Discovery desde la década de los 80, en ergo nos dimos cuenta que el comportamiento humano en un entorno empresarial puede estructurarse a través de una sencilla regla memotécnica: los colores. Una regla que se rige por cuatro colores básicos: el azul, el rojo, el verde y el amarillo. A estos colores se les asocian unos atributos específicos, que nos permiten dibujar en nuestra mente, y con todo detalle, la complejidad del comportamiento de las personas de forma individual y en relación con las demás.

Coaching y formación con caballos

Impartición de sesiones de coaching grupal e individual. Experiencia que alcanza un alto nivel de reflexión y descubrimiento, posibilitador de cambios profundos y con resultados a corto plazo. Permite trabajar objetivos concretos de desarrollo profesional.
En ergo nos dimos cuenta que el caballo es un maestro de las emociones, actúa como un espejo, proporcionando un feedback auténtico y no condicionado sobre lo que realmente somos y lo que creemos ser. Se basa en recrear situaciones de la vida real del profesional mediante actividades realizadas en colaboración con los caballos. Se desarrollan siempre pie a tierra.

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¿CÓMO LO HACEMOS?

Desde hace 15 años, en ergo trabajamos de forma cercana, transparente y dinámica diseñando, junto a nuestros clientes, un programa a la medida de sus necesidades. Estas son nuestras principales áreas de especialización:

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Liderazgo y dirección de equipos

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Liderazgo comercial: ventas y negociación

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Desarrollo de competencias

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Trabajo en equipo

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Comunicación eficaz

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Gestión de conflictos

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Entrevistas y técnicas de evaluación

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Productividad personal y gestión del tiempo

Si quieres conocer más detalles sobre nosotros, nuestras áreas de trabajo, nuestros programas personalizados para empresas o la metodología que empleamos, no dudes en contactarnos.